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広島県福山市・尾道市を中心とした、広島県東部地域および岡山県西部地域をサービスエリアとして営業しており、主に建設業・運送業・産業廃棄物収集運搬業・製造業・飲食業・医療関係など幅広く労務管理しております。
労働災害・就業規則・36協定・賃金関係の労働基準監督署対策を得意としており、企業防衛の最前線で努力しておりますので、これらのことで不安なことがありましたら、一度相談して下されば、きっとお役に立てると思います。
また行政書士業務として主に、建設業・運送業・産業廃棄物業・NPO法人・医療法人など幅広く許可申請または登録申請をしております。
官公庁における入札参加申請をはじめ、取得している許可関係の有効利用にも力を入れて、お客様の事業のスムーズな運営にも貢献致しております。
これからの新規事業展開を図るうえで、参考になる多数の事例も用意しておりますので、各種許可または登録などで不安なことがありましたら、一度相談して下さればきっとお役に立てると思います。
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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) | |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | shoshiki805.docx shoshiki805.pdf |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険証の廃止とマイナ保険証の使用について確認します。>> 本文へ |
人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ |
9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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神田勉社会保険労務士事務所
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