作成日：2026/11/06
最低賃金引き上げ
令和８年１１月６日 金曜日
今回は最低賃金引上げで、今後の賃金に 「 どう 影響するか 」 について、書いてみた
いと思います。
あくまで神田の考えですが、 「 いままで 毎年賃上げしているから 大丈夫 」 と単純
に考えている経営者が多いのではないでしょうか。
最低賃金の上昇幅以下の賃上げをしていると、 「 ベテランになるほど 最低賃金に近づ
く 」 これの怖さを知っていて欲しいです。
今いる社員が辞めてしまうと、次に入社する人を求めても誰からも相手にされません。最
初は考えいるとしても実績を知ったら、即あきらめてしまうでしょう。
中小企業で一番の問題点は、 「 引き上げる原資がない 」 というよりか 「 将来を見
据えて 経営をしない 」 だと私は思っています。
去年・今年とかなりの上昇となっておりますから、注意する必要があります。
最低賃金の上昇幅より以上の賃上げをお客さんに求めたところ、幸いにも私の考えを理解
していただき、上昇幅を修正してくださったお客さんがおられます。
私は 「 従業員さんにも 良かったし 会社にも 良かった 」 と理解しております。
