作成日：2022/03/30
ハラスメントの相談担当者
令和４年３月３０日 水曜日
ちょっと前になりますが、神田事務所の顧問先から
「 ちょっと相談したいこと・・・・・・・・・・ 」
ということでお伺いしたところ、４月１日からの、
セクシャルハラスメント、パワーハラスメントの相
談窓口を設けなければならなくなるのだけれど、ど
うしたらよいか ？ という相談でした。
神田事務所では 「 福山市ワークライフバランス 」
の、マニュアルをつくり、顧問先には 「 神田事
務所 」 を相談先にするようにお願いしておりま
したので、毎月顧問料を支払ってもらっていますか
ら、これを社長さんと相談して利用したらどうです
か ？ とお話しました。
会社として 「 外部の専門家を相談窓口とする
方が 格好が良いと思うのですが ？ 」 これが
切り口です。
実際顧問先でなかったお客さんに対しては、顧問
にさせていただきましたので、一定の効果がありま
した。
これが良いかどうかはわかりませんが、社会保険
労務士をしている以上は、法律改正は利用してお客
さんを増やしていくことを考えるべきだと私は考え
ております。
神田事務所の現況は、体調が万全でないため大き
くお客さんを増やすということが出来ませんので、
積極的な営業はしておりませんが、業務をさせてい
ただいているお客さんに対しては、新しい業務も営
業をしております。
さて、最初に相談を受けた顧問先の社長さんは
「 神田事務所の提案を どうするでしょうか
？ 」
