作成日：2020/04/23
休業手当 か 失業給付 か 私なりの意見
令和２年４月２３日 木曜日
休業手当 か 失業給付 か、どちらかを選択しなければ
ならなくなったとき、経営者として、どちらを選択するか
？ 参考になればと考え、書き込みします。
失業給付は６ヶ月平均給与の６０パーセント以上ですが、
最高額は１日８３３０円ですから、１ヶ月３０日とした
場合には、２４９９００円です。
これから通常は、建康保険・国民年金・住民税を引いた額が
手取りとなります。
これに対して休業手当は、通常６０パーセント支払うように
義務づけされていますから、 「 最低限 の 生活 」 が
出来ると考える人が多いかと思いますが、法律が規定している
６０パーセントは、３ヶ月を平均して６０パーセントではあり
ません。
あくまで３ヶ月間の総額を総日数で割り、それの６０パーセ
ントで、しかも本来働く予定日だけしか支払われません。
通常私のお客さんでは月２３日です。
８時間労働制で週休２日の場合には、最高で２１日分くらいです。
１月の日数が３０日とした場合には、３ヶ月の総支給額÷９０
×０．６×２１日です。
月給が３０万円の場合で言うと、３０万円×３ヶ月÷９０日×０．
６×２１日です。通常計算すると１２万６千円となります。
これから社会保険料プラス雇用保険料プラス住民税を引いた残り
が手取りとなります。
これを計算して、実際の手取額は、７万５千円前後になってしま
す。
あくまで、私なりの計算なので実際はちょっと違った額になるか
と思いますが、そんなに大きく増えたり減ったりしないと思います。
しかも、社会保険料が変わるのは通常支払った月の３ヶ月後です
から、実際は給料が翌月払いの会社は、５ヶ月後からです。
４ヶ月間は、高い社会保険料に悩まされ続けます。
これらを考えると 「 休業手当 」 より 「 失業給付 」
かな ？
これはあくまで、神田個人の考えです。
